党委领航|履职担责冲刺创城“六连冠”

 为进一步推动全国文明城市创建各项工作深入开展，自创城工作开展以来，厦门市海沧医院党委高度重视，召开工作部署大会及多场次党委会、专题会议等进行研究部署，党委班子成员充分发挥示范带头作用，主动带队开展巡查，靠前指挥，及时协调解决创建全国文明城市实地考察工作中出现的难点、堵点，有力的推动了各项工作扎实有序开展，取得了较为明显的成效。

一

全面强化组织领导

我院全国文明城市实地考察工作实行党政同责，由党委书记庄建民，党委副书记、院长黄海望共同负责，其他党委班子成员按照日常职责分工和文明创建工作区域化分工落实责任。各党支部书记对本支部及支部全体党员在文明创建工作中当先锋、作表率，落实文明创建的各项工作承担直接责任。各临床科室、医技科室负责人、护士长、副护士长、对所辖科室承担直接责任，各行政职能科室负责人按职能及工作任务分解承担直接责任。院党委先后制定下发《关于进一步强调落实文明创建工作责任的通知》、《关于进一步加强文明创建督导工作的通知》、《关于进一步做好迎接全国文明城市实地考察工作的决定》等文件，为推进文明城市创建工作提供了有力指导，做出了具体部署。

二

全面抓好工作落实

我院党委严格对照全国文明城市实地考察工作各项指标要求，在前期工作基础上，进一步加强力量投入，力求逐项逐条落实、逐项逐条整改、逐项逐条过关。

一是加强公益广告设置及氛围布置。在显著位置增设“文明健康、有你有我”公益广告展示，通过落地电子屏、LED显示屏等循环播放“文明健康、有你有我”公益广告视频等，要求医院职工将社会主义核心价值观设为电脑桌面，加强学习宣传，进一步提升全院文明创建的整体氛围。

      二是加强院内环境卫生整治。我院后勤保障部不仅在班内时间对全院区加强环境卫生保洁力度，同时延迟下班时间，利用班外时间组织康泉公司工作人员开展院内环境卫生整治，修剪绿化带，清理烟头、杂物等，确保全院区内环境全天保持干净整洁。

三是加强不文明行为的督导劝导。增派人员着力加大不文明行为的督导和劝导力度；在排队人员较多的地方通过低音量小喇叭进行一米防控间隔排队、候诊提醒；在各候诊区域利用叫号系统，每隔五分钟循环播放一米防控间隔排队、候诊提示；由医务部、护理部等部门牵头，加强医护人员的医德医风教育，确保从业人员文明用语，礼貌待人，规范服务。

四是加强院内志愿服务活动。进一步完善志愿服务工作机制，充分调动院外志愿者和院内志愿者的积极性、主动性和创造性，在确保志愿服务驿站全时段有志愿者驻守，为来院人员提供志愿服务的情况下，组织志愿者对未规范佩戴口罩、未按一米防控间隔排队、不文明躺卧公共座椅等不文明行为进行督导。

五是加强各类设施的检查和维护。我院志愿服务驿站、 “一米线”、无障碍设施、母婴室、吸烟点等设施齐全，标识应设尽设，均规范管理，且正常提供服务。落地电子屏、LED显示屏等设备均能正常运行，健康教育宣传栏、各类宣传海报、标识均完整，无陈旧、破损等情况。

三

全面加强机制建设

我院党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，不断建立健全有关工作机制，推动文明创建工作落细落实，不断提升文明创建工作水平。

一是建立健全问责机制。制定下发《中共厦门市海沧医院委员会关于进一步强调落实文明创建工作责任的通知》，明确创建全国文明城市工作实行党政同责，要求全体职工，特别是医院党政领导干部、党支部书记、中层干部、护士长（副护士长）积极参与、主动作为，不间断督查责任范围内的各项文明创建工作，并以强烈的责任心主动到责任范围内发现问题、解决问题。对文明创建工作中排查出的，存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，以及应付了事、敷衍塞责、推诿扯皮、工作部署安排和整改落实不力情况的科室和个人，将倒查责任，依照有关纪律规定严格追责问责。通过建立健全问责机制，进一步传导压力，推动有关工作落到实处。

二是建立健全巡查机制。建立“三巡查”工作机制。一是党委班子成员每日带队开展文明创建督导巡查；二是院纪委不定期开展文明创建工作落实情况突击巡查；三是组织行政职能科室人员开展轮班制、全天候文明创建无缝隙督导巡查。通过高频次、高密度的督导巡查工作，切实加强了全院区内控烟劝烟、垃圾分类、“一米线”间隔、规范佩戴口罩等老大难问题的引导维持与整改，全力保证高标准迎接全国文明城市测评实地考察。

三是建立健全整改机制。一是建立健全专题会议制度。院党委每周一上午，定期组织召开文明创建专题会议，通报各级督查巡查情况，针对现有的不足和存在的问题研究整改措施，整改落实情况由党办会后负责督办。二是建立健全通报工作制度。根据巡查、督查情况，通过文明创建专题会、中层干部大会以及院内网公告等形式进行定期通报，倒查责任，举一反三，进一步加大文明创建工作力度。

文明创建工作重在日常，创城工作已进入冲刺阶段，我院党委将继续贯彻落实上级有关精神和要求，持续推进文明城市、文明城区创建工作，对存在的问题及时整改，注重建立长效工作机制。医院全体职工积极行动、自觉行为、形成合力，做好充足准备，确保顺利通过本次迎评工作，为厦门实现全国文明城市创建“六连冠”争光添彩。