厦门医学院附属海沧医院2026年高层次人才招聘简章

1

泌尿外科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

博士

临床医学，外科学

1、具有泌尿外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

2

甲状腺外科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学,外科学

1、具有普通外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院甲状腺外科五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

3

神经外科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学,外科学

1、具有神经外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

4

骨科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学,外科学

1、具有骨外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，熟练掌握UBE、椎间孔镜等微创脊柱外科手术技术者优先，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

5

胸外科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学,外科学、肿瘤学

1、具有胸心外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

6

麻醉科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学,麻醉学,外科学

1、具有麻醉学副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

7

医学美容科学科带头人

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学,外科学

1、具有整形外科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、备案美容外科主诊医师资质；
3、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
4、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
5、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

8

呼吸内科学科带头人

1

 50岁

研究生

博士

临床医学，内科学

1、具有呼吸内科主任医师专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

9

重症医学科学科带头人

1

 50岁

研究生

博士

临床医学，内科学，外科学，急诊医学，重症医学

1、具有重症医学主任医师专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

10

消化内科高层次人才

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

博士

临床医学，内科学

1、具有消化内科副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院五年以上工作经历，曾担任其临床专科负责人、主诊组长或市级及以上重点实验室负责人优先；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文。

11

疼痛科高层次人才

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

博士

临床医学类

1、具有疼痛学副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三甲医院疼痛科三年以上工作经验，精通影像引导下微创介入技术，能独立处理疑难重症，具有较强的临床带教及科室管理能力；
3、担任中华医学会、中国医师协会、中医药学会、中西医结合学会等专科分会省级常委及以上或地市级副主任委员及以上学术职务，如有特别优秀者可予以放宽；
4、主持过省部级及以上科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上论文，拥有专利转化经验者优先。

12

心血管内科医师

1

40岁

研究生

博士

临床医学,内科学

1.专业方向须为心内科；
2.持有临床类《医师资格证书》；
3.2010年后（含）毕业生须完成住院医师规范化培训。

13

耳鼻咽喉头颈外科副主任医师

3

45岁

研究生

硕士

临床医学,耳鼻咽喉头颈外科学

1、具有耳鼻喉(头颈外科)副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、具有国内三级医院五年以上工作经历；
3、2010年后（含）毕业生须完成住院医师规范化培训。

14

耳鼻咽喉头颈外科主治医师

1

40岁

研究生

博士

临床医学,耳鼻咽喉头颈外科学，口腔颌面外科学

1、具有耳鼻喉(头颈外科)或口腔颌面外科主治医师及以上专业技术职务任职资格；
2、2010年后（含）毕业生须完成住院医师规范化培训。

15

康复医学科副主任医师

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

康复医学与理疗学,康复医学

1、具有康复医学副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、2010年后（含）毕业生须完成住院医师规范化培训。

16

全科医学科副主任医师

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学类

1、具有全科医学副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、2010年后（含）毕业生须完成住院医师规范化培训。

17

精神科副主任医师

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

临床医学，精神病与精神卫生学

1、具有精神病学副主任医师及以上专业技术职务任职资格；
2、2010年后（含）毕业生须完成住院医师规范化培训。

18

护理部高层次人才（护理科研）

1

 副高职称45岁，正高职称50岁

研究生

硕士

护理学类

1.具有外科护理专业副主任护师专业技术职务任职资格；
2.具有3年以上三甲医院临床护理工作经验；
3.主持过市级（含）以上护理科研课题或近三年以第一作者或通讯作者在 SCI 专业期刊或国家核心期刊发表2篇及以上护理相关论文。

人才住房

市级A、B、C高层次人才：可申购住房面积最高不超过150㎡、120㎡、100㎡

购房补贴

A、B、C高层次人才：200万元、160万元、130万元

租房补贴

A、B、C高层次人才：每月10000元、8000元、6000元租房补贴，最长补贴5年

生活补贴

①博士（不超过40周岁）8万元/人，硕士（不超过35周岁）5万元/人；②经评审认定为厦门市高层次留学人员的，可申请生活津贴2000元/月，最长5年

专项安置

符合条件人员按政策予以办理落户、配偶安置、子女入学。

院级人才补贴

后备人才培养经费5万元-10万元

专有政策

根据医院所在地海沧区人才政策，享受相应人才待遇补贴：①安家补助20万元-80万元；②薪酬补助：20万元-150万元